Gestión del Talento en Ocaso: ¿Qué es y por qué es importante?
Title: Talent Management in Decline: Strategies for Managing Human Capital in Organizational Twilight
, which encourages mature talent to stay engaged in new ways: Fidelity Workplace Overlooked No More: Managing Talent of Older Workers
Programas de Jubilación Gradual: Permitir que los expertos reduzcan su carga laboral mientras entrenan a sus sucesores.
Esto ocurre porque no existe una planificación. La empresa asume que el "ocaso" es un periodo de baja productividad o una cuenta regresiva pasiva. Nada más lejos de la realidad. Los empleados senior suelen tener: